En tant qu’alternant vous avez droit aux congés payés légaux, soit cinq semaines de congés payés par an (deux jours et demi ouvrables par mois de travail accompli). Le solde de jours de congés payés est inscrit sur votre bulletin de salaire.
Sachez que l'employeur a le droit de décider de la période à laquelle vous pouvez prendre vos congés. Cependant, l'employeur ne peut, sauf en cas de circonstances exceptionnelles, modifier l'ordre et les dates de départ moins d'un mois avant la date de départ prévue.
Le calendrier d’alternance qui vous a été communiqué inclut des semaines sans journées de formation. Ces semaines sont généralement placées durant la période estivale, ainsi que durant les périodes des fêtes.
Si vous souhaitez poser des congés en dehors de ces périodes sans jours de formation, il faut remplir le formulaire de demande de congés.
L’important est de conserver intact le pourcentage formation/ durée du contrat.
N’oubliez pas d’informer votre mentor de vos dates de congés !