Pendant vos congés, vous êtes libre d’avancer sur votre parcours si vous le souhaitez, cependant vous ne pouvez pas planifier de sessions de mentorat.
En effet, faire une session de mentorat ou une soutenance durant une période de congés signifie que vous travaillez. Si vous ne souhaitez pas avoir votre session de mentorat, vous devez poser un jour de congé en entreprise et informer votre mentor.
Exemple :
- vous souhaitez être en congés pendant une semaine, mais conserver une journée de formation dans votre semaine, alors, vous devez poser 4 jours de congés
- vous souhaitez avoir l'ensemble de la semaine en congé, ainsi, vous devez poser 5 jours de congés
Attention, conformément au code du travail, les congés peuvent être refusés par votre entreprise s'il respecte des dispositions conventionnelles. L'entreprise peut vérifier la bonne réalisation des sessions de mentorat.
Enfin, nous vous invitons à anticiper un maximum vos périodes de congés et de les organiser avec votre tuteur / maitre d'apprentissage.