Non, il n'est pas possible de réaliser des sessions de mentorat sur un jour férié ou durant vos congés. En effet, effectuer une session de mentorat un jour férié est considéré comme une activité de travail, ce qui va à l'encontre des conditions de votre contrat de travail, qui prend en compte les jours de repos légaux et les jours fériés.
Faire du mentorat durant vos congés ou jours fériés peut également poser des problèmes à votre entreprise, car cela revient à travailler sur un jour où vous êtes censé être en repos. Cela pourrait aussi vous être reproché par votre employeur, car cela compromet le respect des règles de temps de travail et de repos hebdomadaire.
Pour éviter toute confusion, planifiez vos sessions de mentorat en dehors de vos jours fériés et congés.
Si votre seule session de mentorat hebdomadaire coïncide avec un jour férié, il ne sera pas possible de la reporter à un autre jour. Toutefois, soyez assuré(e) que le ratio de temps entre la formation et l’entreprise est bien respecté sur l’ensemble de votre contrat.
En cas de doute ou pour toute question supplémentaire, n’hésitez pas à contacter notre équipe via le formulaire de prise de contact.