Le contrat de professionnalisation est une forme d'alternance (l'autre est l'apprentissage, pour plus d'informations, consultez notre article Le contrat d'apprentissage pour financer sa formation) permettant de se former et de travailler en même temps.
Il concerne les publics suivants :
- les jeunes de 16 ans à 25 ans révolus pour compléter leur formation initiale,
- les demandeurs d'emploi inscrits auprès de Pôle emploi d'au moins 26 ans,
- les bénéficiaires du RSA, de l'ASS, de l'AAH ou d'un contrat unique d'insertion (CUI).
Un jeune étranger titulaire de la carte de séjour temporaire ou pluriannuelle portant la mention "étudiant" peut conclure un contrat de professionnalisation.
Ce contrat, possible en CDD ou CDI, peut être conclu entre un stagiaire de formation et tout employeur privé, sauf les particuliers employeurs.
Auparavant, la durée du CDD portait de 6 mois à 12 mois, 24 mois exceptionnellement, mais au 1er janvier 2019, cette période peut être repoussée jusqu'à 36 mois.
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